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형태이지만 민간출자에 대해서는 주식회사의 주주와 같이 의결권을 부여하지 않고 이익배당의 제한, 잔여재산의 분배는 출자한도로 한정시키고 있다는 점에서 차이가 있다. 1.기업이란
• 기업의 의의
• 기업의 목적
• 기업
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근로자는 일을 통하여 삶의 보람과 가치를 얻는 것이 아니라 일에 종속되어 이른바 노동소외현상을 유발하게 된다.
사업장에서의 근로자 참여는 근로자가 자신이 몸담고 있는 작업장 또는 기업의 경영에 적극적으로 참여하면서 근로자 스스
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근로자성에 관한 사적 협상
1) 근로기준법상 근로자 개념
2) 근로기준법상 개별조항에 관한 사적 협상
3) 노조법상 근로자 개념
4) 노조권(union right)에 관한 사적 협상
Ⅴ. 특수고용노동자법의 개정 근거
1. 요구의 골자
2. 의의 및 개정 이
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오.
I. 기업집중의 개념
1. 기업집중의 의의
2. 기업집중의
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비판
1) 생산성이 향상된다는 주장에 대하여
2) 일한 만큼의 댓가를 받는다는 주장에 대하여
3) 노동자가 회사의 실질적 주인이 된다는 주장에 대하여
4) 한국경제를 살릴 수 있는 방법이라는 주장에 대하여
Ⅲ. 결 론
참고자료
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의의와 한계
1) 사회적 기업과 청년 고용
2) 사회적 기업과 복지 모델
3) 사회적 기업과 고학력 청년층
5. 한국의 청년실업 해결을 위한 방안과 과제에 대한 제안
1) 성장산업의 육성
2) 이공계 인력과 기술중심형 일
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의의
Ⅳ. 생산조직의 구분
1. 4교대제 근무
1) 4조 2교대제 형태
2) 4조 3교대제 형태
2. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
Ⅴ. 생산조직의 협업
참고
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 공기업
I. 공기업의 의의
II. 공기업의 설립목
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현행 노동법의 전면적 개정
Ⅵ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 의의
Ⅶ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 경과
Ⅷ. 금속노조건설(금속노동조합건설)의 과제
1. 금속노조를 강화하라
2. 산별노조다운 투쟁을 만들자
참고문헌
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의의
1) 파견노동자의 개념
2) 파견노동자의 의의
3. 파견노동자의 현황과 대상업무
1) 파견노동자의 현황
2) 파견노동자의 대상업무
4. 파견노동자의 노동현실
5. 비정규직의 개념과 고용형태
6. 비정규직 고용현황
7. 비정규직 근로자의
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